نظرة عامة

تأتي استراتيجية القوى البشرية لتبرهن على اهتمام الهيئة بالكوادر البشرية في القطاع، وإيمانها بدور القوى البشرية في توطين التقنيات والصناعات العسكرية في المملكة، لذا حرصت الهيئة على الاستثمار في القوى البشرية من خلال إقامة العديد من البرامج التعليمية و التدريبة المتخصصة،و التي من شأنها أن تساهم في تنمية وصقل المهارات اللازمة للقطاع، عوضًا عن إقامة شراكات نوعية لجذب الكفاءات والخبرات المتخصصة، لضمان تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030

الأهداف الاستراتيجية

ضمان توفر القوى البشرية المطلوبة في قطاع الصناعات العسكرية و استدامتها
تعزيز المهارات ومستوى الاحترافية والإبداع للقوى العاملة في قطاع الصناعات العسكرية
دعم الإبداع في الصناعات العسكرية كجزء من تنمية القوى العاملة
التشجيع على المشاركة والاندماج بين أصحاب المصلحة في عمليات التخطيط والتدريب والتمويل
دعم منظومة تنمية القوى البشرية من خلال السياسات والأنظمة المطلوبة
تنمية القدرات الرقمية بالتركيز على المهارات التقنية الحديثة التي يحتاجها القطاع

البرامج الرئيسية

 

انطلاقًا من سعي الهيئة إلى تمكين التحول النوعي في منظومة الصناعات العسكرية، فإن تحقيق أهداف استراتيجية القوى البشرية في القطاع ترتكز على 3 برامج رئيسية:

img

البرامج التعليمية والتدريبية والتطوير

تركّز البرامج على تطوير مهارات محددة يتم من خلالها سد الفجوات في القطاع بأفضل السبل الممكنة، ويتحقق ذلك من خلال التوازن بين البرامج التي تركز على الصناعة من جهة والاحتياجات العامة للنظام التعليمي من جهة أخرى

img

التوجيه والارشاد

تهدف برامج التوجيه والإرشاد إلى زيادة الوعي بالتخصصات الجامعية، أو المجالات التدريبية الحرفية بهدف توعية وإرشاد الطلبة بتلك المسارات للالتحاق بها

img

السياسات والتمكين

تسعى برامج السياسات والتمكين إلى خلق بيئة تفاعلية وحيوية بين الكفاءات الوطنية المستقبلية ممن سيعملون في القطاع وبين الشركات العاملة فيه، وذلك من خلال وضع أطر السياسات وبرامج التنمية المنظمة، أو إدارة الأداء وبرامج الإشراف والمتابعة

 

ستساهم استراتيجية القوى البشرية

لقطاع الصناعات العسكرية في:

تمكين إنشاء أو التوسع في الشركات المصنعة محلياً في مجال الصناعات العسكرية

زيادة فرص نقل المعرفة في المجالات التقنية (Transfer of Technology)

تعزيز نقل المعرفة في مجال التصنيع (Transfer of Production)

برامج الاستراتيجية

 

تساهم برامج الاستراتيجية في تجسير الفجوة بين المهارات المطلوبة في القطاع وبين مخرجات التعليم الجامعي والتدريب التقني والمهني بما يعزز من المهارات ذات العلاقة، لتخلق:
 

172

مجالاً وظيفياً

13

مهنة متخصصة

%90

مهارات تقنية

مبادرات الاستراتيجية

 

تهدف استراتيجية القوى البشرية في قطاع الصناعات العسكرية إلى إطلاق المبادرات التي تساهم في سدّ فجوات القطاع، والتي تتضمن أكثر من 60 مبادرة تلبي من خلالها كامل المستهدفات، الغاية منها زيادة الوعي حول المسيرة المهنية في الصناعات العسكرية وخلق بيئة عمل جاذبة

National Academy for Military Industries

01

الأكاديمية الوطنية للصناعات العسكرية

المزيد عن الأكاديمية
Military Industries Scholarship Program (MISP)

02

برنامج الإيفاد والابتعاث للقطاع

المزيد عن البرنامج

تواصل معنا

لمزيد من المعلومات أو لاستفساراتكم، نسعد بتواصلكم معنا عبر ملء النموذج التالي

كن على اطلاع

 

لتصلك آخر الأخبار والفعاليات المتعلقة بالهيئة العامة

للصناعات العسكرية

الأوامر الصوتية

تمكنك هذه الميزة الجديدة من توجيه أوامر صوتية للموقع وسوف يتفاعل معك الموقع حسب الأمر الصوتي الذي وجهته.

قائمة الأوامر الصوتية:

المنصة الوطنية للصناعات العسكرية

السياسات واللوائح

الأكاديمية الوطنية للصناعات العسكرية

تواصل معنا