تعبئة نموذج الطلب و يجب أن يشمل:
1- البيانات الأساسية للموظف.
2- المؤهلات العلمية للموظف.
3- الخبرات العملية للموظف.
4- عنوان الموظف.
5- اسم المنصب الوظيفي للموظف في المنشأة.
6- اسم المنصب الوظيفي للموظف حسب المسجل في التأمينات الاجتماعية.
7- تحديد المقاعد الشاغرة و الغير شاغرة.
8- إدخال خطة قوى بشرية مستقبلية.